Ambientes de trabalho tóxico são frequentemente atribuídos aos gestores. Claro, isso não é a toa, uma vez que as políticas e atitudes da empresa começam do topo. Alguns sinais claros de um ambiente de trabalho disfuncional incluem brigas entre lideranças, falta de transparência e alta rotatividade de funcionários. Isto é o que mostra um relatório recente da Marsh & McLennan. Então, obviamente, isso vale para qualquer trabalho, não somente na área de TI.
No entanto apesar de os gerentes e supervisores colaborarem para ambientes tumultuados, eles não são os únicos culpados. Tudo de acordo com um recente relatório da Signs.com. A pesquisa com mais de 800 profissionais descobriu que certos comportamentos dos funcionários eram os mais irritantes para os chefes.
Aqui estão os 10 comportamentos de funcionários mais intoleráveis ??no local de trabalho, de acordo com o relatório:
- Atraso constante (90%);
- Abuso de tempo de doença ou folga remunerada (86%);
- Uso de drogas ou álcool no trabalho (85%);
- Usar contas de despesas da empresa para uso pessoal (84%)
- Gritar com os colegas de trabalho (84%)
- Fazer investidas românticas indesejadas em direção à administração ou outros funcionários (83%);
- Deixar outro funcionário tomar a culpa por falhas pessoais (81%);
- Passar muito tempo nas mídias sociais (80%);
- Fazer chamadas pessoais com muita frequência (77%);
- Contar piadas inadequadas ou insensíveis (76%).
Afinal, quem nunca passou por isso em seu ambiente de trabalho? Dê sua opinião em nosso grupo do Telegram: @sitesempreupdate.
