Esgotamento do funcionário coloca a segurança da empresa em risco

Claylson Martins
4 minutos de leitura

Uma nova pesquisa com 2.500 adultos analisa como o esgotamento da força de trabalho abriu as empresas a ataques, com tendências como o trabalho remoto e híbrido, a Grande Renúncia e o pior comportamento dos profissionais de segurança cibernética sendo as forças motrizes por trás da ameaça.

A pesquisa, do gerenciador de senhas 1Password, descobriu que 84% dos profissionais de segurança e 80% dos outros funcionários estão se sentindo esgotados, levando a sérios retrocessos em relação aos protocolos de segurança.

“O esgotamento alimentado pela pandemia – e a resultante apatia e distração no local de trabalho – surgiu como o próximo risco de segurança significativo”, disse Jeff Shiner, diretor executivo da 1Password. “É particularmente surpreendente descobrir que líderes de segurança esgotados, encarregados de proteger as empresas, estão fazendo um trabalho muito pior ao seguir as diretrizes de segurança – e colocando as empresas em risco. Agora é um imperativo de negócios para as empresas envolverem os seres humanos no coração de operações de segurança com ferramentas, treinamento e suporte contínuo para criar uma cultura de segurança e cuidado que nos ajuda a manter a segurança no trabalho.”

Esgotamento do funcionário coloca a segurança da empresa em risco

Esgotamento do funcionário coloca a segurança da empresa em risco.

Os sintomas do problema incluem que 60% mais funcionários exaustos do que funcionários não exaustos estão criando, baixando ou usando software e aplicativos no trabalho sem a permissão de TI (48% em comparação com 30%).

Profissionais de segurança têm duas vezes mais probabilidade do que outros trabalhadores de dizer que, devido ao esgotamento, eles são “completamente verificados” e “fazendo o mínimo necessário no trabalho”, enquanto profissionais de segurança significativamente esgotados têm duas vezes mais probabilidade de dizer regras de segurança e as políticas não valem o aborrecimento, em comparação com aqueles que estão apenas um pouco esgotados (44% em comparação com 19%).

O estudo também descobriu que 64% dos entrevistados disseram que estão procurando ativamente por um novo emprego, prestes a pedir demissão ou abertos à ideia de mudar de emprego. Os profissionais de segurança têm quase 50% mais probabilidade do que outros trabalhadores de estarem procurando ativamente por um novo emprego.

Esses funcionários “prontos para demitir” têm 50 por cento mais probabilidade de dizer que a conveniência é mais importante do que a segurança no trabalho e quase 50 por cento mais funcionários que procuram trocar de emprego estão criando, baixando ou usando software e aplicativos no trabalho sem a permissão de TI (49 por cento) , em comparação com aqueles sem interesse em uma mudança de emprego (34 por cento).

Curiosamente, os profissionais de segurança têm mais probabilidade do que outros trabalhadores de dizer que contornam as políticas da empresa porque estão tentando resolver seus próprios problemas de TI (37 por cento contra 25 por cento) ou porque odeiam o software que sua empresa fornece (15 por cento contra cinco por cento )

Você pode obter o relatório completo no site 1Password.

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Jornalista com pós graduações em Economia, Jornalismo Digital e Radiodifusão. Nas horas não muito vagas, professor, fotógrafo, apaixonado por rádio e natureza.