A diretoria da Free Software Foundation (FSF) anunciou que os membros associados da FSF poderão nomear e avaliar candidatos para a diretoria da organização sem fins lucrativos pela primeira vez nos 37 anos de história da organização. A FSF tem atualmente pouco mais de 5.000 membros associados. Assim, a FSF expande processo para membros associados indicarem novos membros do conselho.
De acordo com os novos procedimentos adotados pelo conselho da FSF em 17 de janeiro e resumidos aqui, a organização envolverá proativamente membros associados com um histórico suficiente de associação com a FSF no processo de recrutamento, convidando-os a sugerir candidatos ao conselho e, em seguida, pesquisar coletivamente a adequação desses indicados para uma posição no conselho, incluindo o mais importante, seu histórico de compromisso com os ideais do software livre.
O novo processo de envolvimento da comunidade é um resultado importante de uma revisão de seis meses conduzida por consultores, projetada para ajudar a tornar as práticas de governança e recrutamento da FSF mais transparentes e participativas, enquanto asseguram de forma mais sistemática seu compromisso com os valores e princípios da FSF.
Seguindo os novos procedimentos, os membros votantes (que incluem todos os diretores atuais e estão listados aqui) podem iniciar um processo para recrutar novos diretores ou um processo modificado para reconsiderar os diretores existentes. Para entender melhor a relação entre membros votantes e diretores, veja as Perguntas Frequentes do Conselho da FSF.
A FSF pretende primeiro adicionar vários novos diretores em 2022, utilizando esses novos procedimentos e, em seguida, iniciar uma revisão dos diretores existentes. A equipe e a diretoria da FSF fizeram desse processo de engajamento expandido uma alta prioridade e estão trabalhando juntos para implementar a infraestrutura necessária para apoiá-lo, com o objetivo de ativá-lo no primeiro trimestre de 2022. A FSF anunciará publicamente cada etapa em o processo.
“Abrir o processo de recrutamento de diretores para nossos membros associados é um marco histórico e bem-vindo para a FSF”, disse o presidente da FSF, Geoffrey Knauth. “Temos o prazer de envolver a comunidade de software livre na atração de novos talentos para nossa liderança que manterão as liberdades.”
FSF expande processo para membros associados indicarem novos membros do conselho
Os membros votantes revisarão as indicações da comunidade. Um candidato pode ser removido da consideração se pelo menos dois membros votantes votarem para fazê-lo sem oposição de outros membros votantes.
Os membros votantes discutirão os candidatos e decidirão qual deve avançar no processo a seguir. Os membros associados da FSF revisarão a inscrição de cada indicado, depois avaliarão e comentarão sobre esses indicados em um fórum de discussão privado e moderado pela equipe.
Os membros votantes revisarão essas informações e entrevistarão em particular os finalistas para avaliar sua candidatura, ideais e compromisso com o software livre e, em seguida, votarão em sua nomeação.
Os finalistas que receberem a maioria dos votos dos membros votantes serão convidados a integrar o conselho como diretores de teste por três meses e solicitados a assinar o recém-adotado Acordo de Membro do Conselho . Durante o período de teste, os diretores de teste serão convidados para todas as reuniões e terão acesso a todas as informações do conselho, mas não poderão votar. Um diretor de teste é nomeado como diretor pleno pela maioria dos membros votantes após o período de teste. Os membros votantes podem encurtar ou estender o período de experiência de um diretor de julgamento, se necessário.
Depois que os novos diretores forem selecionados, um processo de revisão semelhante será executado para todos os diretores anteriores que desejam continuar seus serviços. O processo de revisão para diretores existentes não incluirá uma indicação ou período de avaliação.
O processo é projetado de forma que novas iterações para recrutar novos diretores e revisar diretores existentes possam ser executadas sempre que houver necessidade no futuro.
O anúncio de hoje deste processo de envolvimento da comunidade para recrutamento e revisão do conselho segue a recente implementação da FSF de duas novas medidas destinadas a ajudar a melhorar a governança da FSF – um Acordo de Membro do Conselho que enumera as responsabilidades dos diretores e um Código de Ética que estabelece princípios para orientar suas decisões e atividades.
Trabalhamos arduamente para fortalecer os padrões de governança na FSF e para criar um processo transparente de recrutamento de liderança. Estamos ansiosos para enfrentar novos desafios e oportunidades este ano, disse Knauth. Nossos próximos passos são publicar os formulários para indicações e inscrições de candidatos ao conselho, e hospedar um fórum de discussão on-line para promover o envolvimento da comunidade em torno dos indicados.