Logo após alguns funcionários da SpaceX escreverem e compartilharem uma carta criticando o comportamento do CEO Elon Musk, eles foram demitidos pelo presidente da empresa, que criticou a carta como “ativismo excessivo”.
Carta aberta escrita pelos funcionários da SpaceX
A carta aberta, descreveu o comportamento de Musk como “uma fonte frequente de distração e constrangimento para nós, principalmente nas últimas semanas”. Ele cita a política “No Asshole” da SpaceX e pede à empresa que “aborde publicamente e condene o comportamento prejudicial de Elon no Twitter”.
De acordo com os escritores da carta, o CEO e porta-voz mais proeminente, Elon é visto como o rosto da SpaceX “cada Tweet que Elon envia é uma declaração pública de fato da empresa. É fundamental deixar claro para nossas equipes e nosso potencial grupo de talentos que sua mensagem não reflete nosso trabalho, nossa missão ou nossos valores”.
Demissão dos funcionários
Vários redatores da carta foram demitidos na tarde de ontem, de acordo com um e-mail enviado pela presidente da SpaceX, Gwynne Shotwell, e visto pelo The Verge. No e-mail, Shotwell disse que a SpaceX “demitiu vários funcionários envolvidos” na elaboração da carta.
“A carta, as solicitações e o processo geral fizeram os funcionários se sentirem desconfortáveis, intimidados e intimidados e/ou irritados porque a carta os pressionou a assinar algo que não refletia seus pontos de vista”, escreveu Shotwell. “Temos muito trabalho crítico a realizar e não há necessidade desse tipo de ativismo exagerado”.
Um funcionário que contribuiu para escrever a carta, que pediu para permanecer anônimo, argumentou que o sentimento geral entre outros funcionários é que o e-mail de Shotwell é “surdo”. O funcionário alegou que a carta foi o resultado de um “mês de trabalho árduo dedicado e solicitação de feedback para tentar garantir que recebemos o máximo de informações possível”.
E-mail de Shotwell para a empresa
Você pode ter recebido uma solicitação não solicitada de um pequeno grupo de funcionários da SpaceX para sua assinatura em uma “carta aberta” ontem e sua participação em uma pesquisa relacionada. Com base no feedback diversificado dos funcionários, isso incomodou muitos. Ou seja, a carta, as solicitações e o processo geral fizeram com que os funcionários se sentissem desconfortáveis, intimidados e intimidados e/ou zangados porque a carta os pressionou a assinar algo que não refletia suas opiniões. Os funcionários também reclamaram que isso interferiu em sua capacidade de se concentrar e fazer seu trabalho. Temos 3 lançamentos dentro de 37 horas para satélites críticos neste fim de semana, temos que apoiar os astronautas que entregamos à ISS e levar a carga Dragon de volta ao vôo pronto, e após receber a aprovação ambiental no início desta semana, estamos à beira da primeira tentativa de lançamento orbital de Starship.
Solicitamos e esperamos que nossos funcionários relatem todas as preocupações à sua liderança, gerência sênior, RH ou Jurídico. Mas cobrir milhares de pessoas em toda a empresa com repetidos e-mails não solicitados e pedir que assinem cartas e preencham pesquisas não patrocinadas durante o dia de trabalho é inaceitável, vai contra nossa política de manuais documentados e não mostra o forte julgamento necessário para trabalhar neste desafiador setor de transporte espacial. Realizamos uma investigação e demitimos vários funcionários envolvidos.
Lamento esta distração. Por favor, mantenha o foco na missão SpaceX e use seu tempo no trabalho para fazer o seu melhor trabalho. É assim que chegaremos a Marte.
