Equipe que desenvolve o Linux Kernel adota código de conduta, anteriormente havia um código, mas era chamado de código de conflito, que era usado para mediar situações difíceis, que por sinal não é muito comum na equipe. Agora tudo mudou, o código de conduta ao invés de medir e pesar conflitos ele serve para orientar sobre como as pessoas devem comportar-se.
Greg Kroah-Hartman enviou um e-mail copiando o Linus Torvalds com o código de conduta!
Código de Conduta do Linux Kernel na íntegra
Código de Conduta do Pacto do Contribuinte
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+ Nosso compromisso
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+ No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós
+ colaboradores e mantenedores se comprometem a fazer participação em nosso projeto e
+ nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, corpo
+ tamanho, deficiência, etnia, características sexuais, identidade de gênero e
+ expressão, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade,
+ aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
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+ Nossos Padrões
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+ Exemplos de comportamentos que contribuem para criar um ambiente positivo
+ inclui:
+
+ * Uso de linguagem acolhedora e inclusiva
+ * Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
+ * Graciosamente aceitando críticas construtivas
+ * Focando no que é melhor para a comunidade
+ * Mostrando empatia em relação a outros membros da comunidade
+
+
+ Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes incluem:
+
+ * O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção sexual indesejada ou
+ avançada (no sentido de ir além dos limites)
+ * Trolling, insultos/comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos
+ * Assédio público ou privado
+ * Publicação de informações privadas de outras pessoas, como um físico ou eletrônico
+ endereço, sem permissão explícita
+ * Outra conduta que poderia razoavelmente ser considerada inadequada em um
+ ambiente profissional
+
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+ Nossas responsabilidades
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+ Mantenedores são responsáveis ??por esclarecer os padrões de comportamento aceitável
+ e espera-se que tomem medidas corretivas adequadas e justas em resposta a
+ quaisquer ocorrências de comportamento inaceitável.
+
+ Mantenedores têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar
+ comentários, commits, códigos, edições do wiki, problemas e outras contribuições que são
+ não alinhado com este Código de Conduta, ou banir temporária ou permanentemente
+ contribuinte para outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores,
+ ofensivo ou prejudicial.
+
+ Escopo
+ =====
+
+ Este Código de Conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos
+ quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de
+ representando um projeto ou comunidade incluem o uso de um e-mail oficial do projeto
+ endereço, postagem através de uma conta de mídia social oficial, ou agindo como um nomeado
+ representante em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser
+ definido e esclarecido pelos mantenedores do projeto.
+
+ Aplicação
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+ Instâncias de comportamento abusivo, ofensivo ou inaceitável podem ser
+ comunicado contactando o Technical Advisory Board (TAB) em
+ <tab@lists.linux-foundation.org>. Todas as reclamações serão revisadas e
+ investigado e resultará em uma resposta que seja considerada necessária e
+ apropriado para as circunstâncias. O TAB é obrigado a manter
+ confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre
+ políticas de aplicação específicas podem ser publicadas separadamente.
+
+ Mantenedores que não seguem ou aplicam o Código de Conduta de boa fé podem
+ enfrentar as repercussões temporárias ou permanentes determinadas por outros membros do
+ liderança do projeto.
+
+ Atribuição
+ ===========
+
+ Este Código de Conduta é adaptado do Pacto do Colaborador, versão 1.4,
+ disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Como foi dito antes, havia também um código de conflito, este por sua vez não é mais usado. Confira como eram as regras!