Como a vacinação COVID-19 está progredindo em todo o mundo, a Apple está incentivando seus funcionários a voltarem ao trabalho presencial. No entanto, nem todos parecem dispostos a retornar ao escritório, e agora alguns funcionários estão dizendo que vão deixar a empresa, pois ela nega solicitações de trabalho remoto. Os funcionários da Apple dizem que é mais difícil do que nunca obter a aprovação de solicitações de trabalho no modelo home office depois que a empresa lançou um novo modelo híbrido que entrará em vigor no início de setembro.
Em um novo relatório do The Verge, foi revelado que a Apple negou ainda mais pedidos de funcionários que querem continuar trabalhando em home office. Em um canal do Slack com 6.000 membros, os funcionários argumentam que deixarão a Apple se a empresa não mudar sua decisão.
O The Verge revela que, embora a Apple historicamente tenha desencorajado os funcionários de trabalhar em casa, havia exceções pontuais à regra e algumas equipes eram mais tolerantes do que outras. Mas, segundo os funcionários até essas exceções estão sendo negadas.
A Apple parece desencorajar o trabalho em home office
Alguns funcionários que estão “atualmente em uma acomodação da Lei dos Americanos com Deficiências” podem trabalhar em casa. No entanto, se a Apple decidir retornar ao escritório permanentemente, a acomodação será negada. A empresa dá aos funcionários 30 dias para encontrar um novo emprego se negar acomodação médica.
O The Verge foi informada de que a empresa tem pedido registros médicos para decidir se os funcionários serão aprovados para trabalhar em casa, o que, segundo eles, “deixou algumas pessoas desconfortáveis”.
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No mês passado, uma pesquisa interna organizada por funcionários da Apple mostrou que pelo menos 90% dos funcionários querem flexibilidade quando se trata de trabalhar remotamente, mas a empresa argumenta que trabalhar pessoalmente é essencial e espera que todos estejam de volta ao escritório em breve.
Os funcionários até enviaram uma carta ao CEO da Apple, Tim Cook, pedindo mudanças, mas esses pedidos foram todos negados. Agora, os funcionários estão discutindo como chamar a atenção da empresa. Alguns sugeriram escrever outra carta para reiterar suas preocupações, enquanto outros discutiram falar com advogados sobre uma possível ação legal. Pelo visto, essa história ainda vai render bastante.
Não sabemos o porquê desse retorno híbrido para todos, uma vez que, a empresa sempre encorajou o trabalho em home office. Talvez, a empresa esteja tentando minimizar os danos trazidos pela pandemia. O ruim é que isso pode gerar demissão em massa e a empresa acabar demorando mais para recuperar o “tempo perdido”.
A empresa se recusou a comentar o relatório do The Verge.
