Funcionários da Apple recebem menos que em outras empresas

Quando o assunto é os salários que as empresas pagam a seus funcionários, é normal que hajam divergências. Inclusive, um novo exame dos salários na medida Standard and Poor (S&P) de 500 grandes empresas americanas, diz que a Apple paga menos do que seus rivais, quando inclui-se na análise a equipe de varejo.

Comparação de salários

Quando duas pessoas desempenham o mesmo trabalho, é possível comparar os seus salários, como evidenciado pela forma como a Apple foi revelada para pagar as mulheres 6% menos do que os homens. No entanto, não é possível fazer comparações gerais definitivas entre as empresas porque suas partes constituintes são muito diferentes.

Assim, embora o Wall Street Journal (Via: Apple Insider) tenha tentado uma comparação entre grandes empresas americanas, ele observa que não pode calcular uma média de maneira útil. O salário médio ou médio ganho na Apple ou no Google, por exemplo, não tem sentido, pois haverá pessoas com salários extremamente altos como Tim Cook no conselho e trabalhadores de varejo de US$ 22 (aprox. R$ 105,00) por hora na mesma lista.

Além disso, não se pode fazer comparações diretas entre, por exemplo, Google e Apple, já que esta última possui uma grande equipe de varejo, que também está implantada em todo o mundo. Assim, esse relatório parece um pouco distante da realidade.

Salários dos funcionários da Apple podem ser menores que outras empresas

O Wall Street Journal tentou tirar algumas conclusões dos dados salariais que reuniu. Fez isso contando todos os diferentes níveis salariais e tomando a mediana. Em teoria, essa abordagem leva em conta apenas quantos níveis salariais diferentes estão acima ou abaixo dele, mas há apenas um cargo de CEO e várias dezenas de categorizações diferentes de pessoal de varejo.