Faltam programadores de software da Microsoft e mão de obra está cada vez mais cara para empresa

Alemanha proíbe uso do Microsoft 365 nas escolas
microsoft

A Microsoft está preocupada com o fato de não haver mais funcionários para programar seu software: a baixa taxa leva a mão de obra escassa e cara, o que vem causando alguns problemas. O fato é que faltam programadores de software da Microsoft e mão de obra está cada vez mais cara para empresa. Ao mesmo tempo, fontes do mercado falam em demissões em massa na empresa em todo o mundo nos próximos meses. Então, o que de fato estaria acontecendo?

As declarações feitas pelo presidente da Microsoft, Brad Smith, à Reuters, são reveladoras: as empresas de tecnologia vão ter que pagar mais para manter seu ritmo produtivo. Simplesmente porque faltam funcionários. Para Brad, esta será a maior turbulência econômica para um futuro próximo. E mostrou essa informação com gráficos.

Esses gráficos mostram como o crescimento populacional caiu nos Estados Unidos, Europa, China e Japão. E isso leva a gigante do Windows a se preocupar com o fato de não ter funcionários suficientes em um futuro próximo para continuar desenvolvendo seus produtos.

Faltam programadores de software da Microsoft e mão de obra está cada vez mais cara para empresa

“Não há tantas pessoas entrando na força de trabalho”, disse Smith. À queda da natalidade nas últimas décadas, juntaram-se circunstâncias mais recentes. É o caso da preocupação com a COVID-19, os cuidados infantis (que nem sempre é possível resolver com todas as horas de trabalho que as pessoas assumem e a falta de políticas de conciliação ) e outros fatores também contribuíram para a atual escassez de mão de obra.

Para competir pelo número limitado de trabalhadores que os gigantes da tecnologia estão encontrando, a Microsoft recentemente elevou os salários. Porém, também desacelerou as contratações, disseram funcionários da empresa. A fabricante de software também cortou uma pequena porcentagem de empregos a partir de 2023.

Smith disse que o negócio da Microsoft de vender ferramentas de produtividade, serviços em nuvem e tecnologia de IA que as empresas podem precisar em tempos de recessão econômica pode ser prejudicado pela falta de trabalhadores nesses mercados.

Faltam programadores de software da Microsoft e mão de obra está cada vez mais cara para empresa
Faltam programadores de software da Microsoft e mão de obra está cada vez mais cara para empresa.

Embora haja pouca natalidade, os governos de países norte-americanos e europeus mantêm políticas de fronteira que dificultam a chegada de pessoas de terceiros países . Isso contrasta com as necessidades do Vale do Silício, região onde trabalhadores vindos de outros países têm sido um dos pilares de sua essência.

Aumento de salários e contratações

Dados do Departamento do Trabalho dos EUA de junho mostraram que os empregadores continuaram a aumentar os salários. Além disso, contratam mais trabalhadores do que o esperado. No entanto, a participação da força de trabalho caiu pela segunda vez em três meses.

No longo prazo, a preocupação da Microsoft não é a baixa taxa de natalidade. Eles estão atentos para a necessidade de pagar mais aos trabalhadores para atrair talentos. A lei da oferta e da procura. Se houver poucos trabalhadores e houver uma grande necessidade deles, serão mais valorizados pelas empresas. Assim, terão que pagar mais para ter quem faça o serviço.